Se non creiamo un'alleanza con la nostra Ombra, non potremo mai essere davvero leader consapevoli. Riconoscere e integrare le nostre ombre

Perché tante donne preferiscono usare il maschile per descrivere il proprio ruolo professionale? E quali conseguenze ha questa scelta?

La leadership può essere una cosa da donne? Cosa ci porta a pensare al termine leadership qualcosa che non riguarda il femminile?